____与合作是解决营销部门与其他部门间固有矛盾的有效途径。
沟通
举一反三
- 银行内部关系营销存在的问题有（）。 A: 领导决策层与营销部门的矛盾 B: 业务管理部门与营销部门的矛盾 C: 人力资源部门与营销部门的矛盾 D: 财务部门与营销部门的矛盾 E: 后勤部门与营销部门的矛盾
- 企业营销部门与其内部其他部门之间既有多方面的合作,也存在争取资源方面的矛盾,这些部门包括 A: 财务 B: 采购 C: 制造 D: 研究 E: 开发
- 为了解决财务和营销之间的矛盾，企业需制定客户欠款相关规定，并加强营销部门与其 他部门之间的沟通()
- 下列是酒店营销控制内容的有 A: 酒店决策层对营销部门的评估和控制 B: 酒店营销部门对其他部门的控制 C: 酒店营销部门对外界中间商的控制 D: 酒店营销部门的内部控制 E: 酒店营销部门对客人的控制
- 下列不属于企业协调研发部门与营销部门间分歧的方式的是（ ） A: 举办研讨会 B: 加强部门间合作 C: 统一领导 D: 培训
内容
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销售部门和市场营销部门之间矛盾冲突的解决过程，形成了现代市场营销部门的基础，即在总经理之下设立营销副总，主管营销部门和销售部门。（
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留住顾客是营销部门的事，与其他部门无关。（ ）
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企业营销部门与财务、采购、制造、研究与开发等部门之间既有多方面的合作，也存在争取资源方面的矛盾。
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为解决营销与销售之间的矛盾，有一些企业开始将它们的隶属关系合二为一，统一由营销副总经理负责，管辖所有的营销机构与推销部门，这是营销组织的哪个阶段的特点 （ ）。 A: 具有辅助性职能的推销部门 B: 独立的营销部门 C: 现代营销部门 D: 单纯的推销部门
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大多数企业，营销部门与其他部门都存在一定的利益冲突（ ）