根据马斯洛的需要层次理论，未被满足的需要才具有激励作用，已经得到满足的需要对人不再具有激励作用。（ ）
对
举一反三
内容
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根据马斯洛的需要层次理论，某层次的需要一旦得到满足就不再有激励作用
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根据马斯洛的理论，得到满足的需要不再有激励作用。
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马斯洛的需求层次理论下列不正确的是 [ ] A: 人人都有需要 B: 某层需要获得满足后,另一层需要才出现 C: 在多种需要未满足前,首要满足迫切需要 D: 只有自我实现的需要具有激励作用 E: 前面的需要满足后,后面的需要才显示出其激励作用
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关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。 A: 未被满足的需要时行为的主要激励源 B: 获得基本满足的需要具有强的激励作用 C: 基本需要主要靠内部条件满足；高级需要主要靠外在条件满足 D: 管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
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马斯洛的需要层次理论的观点包括（）。 A: 人均有五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已 B: 人的五种需要层级越来越高，只有低一层次的需要得到相当程度的满足后，个体才会追求高一层次的需要 C: 未被满足的需要是行为的主要激励源 D: 已获得基本满足的需要不再具有激励作用 E: 自我实现是人类的基本需要