实行目标管理的关键是提出合理的设计目标。
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
举一反三
- 实行目标管理的关键是提出合理的设计目标。
- 目标管理的关键是目标而不是管理。（)
- 秘书部门如何实行目标管理（）。 A: 建立合理的目标体系 B: 建立目标指挥系统 C: 建立目标考核评价系统 D: 分工负责
- 目标管理作为一种科学的管理方法,是德鲁克于1954年在《管理的实践》一书中提出的。关于实现目标管理,包括:()。 A: 制定目标 B: 分解目标 C: 考核目标奖惩 D: 以上均错误
- 目标管理是20世纪80年代的重要管理理论，以下对其描述正确的有()。 A: 目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出 B: 目标管理所确定的目标是企业的最终目标 C: 目标管理是绩效管理的一种形式 D: 目标管理的程序过程为：确定目标、执行计划、过程检查、 自我调节 E: 目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标