目标管理是20世纪80年代的重要管理理论，以下对其描述正确的有()。
A: 目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出
B: 目标管理所确定的目标是企业的最终目标
C: 目标管理是绩效管理的一种形式
D: 目标管理的程序过程为：确定目标、执行计划、过程检查、 自我调节
E: 目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标
A: 目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出
B: 目标管理所确定的目标是企业的最终目标
C: 目标管理是绩效管理的一种形式
D: 目标管理的程序过程为：确定目标、执行计划、过程检查、 自我调节
E: 目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标
举一反三
- （）是设立双方共有目标并使用这些目标来评估员工绩效的过程。 A: 目标管理 B: 传统目标设立 C: 观察管理 D: 例外管理
- 下列关于目标管理的概念不正确的是（）。 A: 是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术 B: 目标管理不是目标的管理 C: 目标管理是目标的管理 D: 目标管理是对实现目标的过程的管理
- 目标管理是年代的重要管理理论，目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出。()
- 目标管理的实质是管理目标
- 下列关于目标管理说法错误的是 A: 目标管理以目标为导向 B: 目标管理重视管理过程 C: 目标管理是全员参与的管理 D: 目标管理具有整体性