工作分析结果主要包括工作说明书的编写和任职资格说明书的编写
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举一反三
- 工作说明书说明员工应该从事的工作，对工作进行全面、系统、深入的说明，进而为（）提供依据。 A: 工作说明书的编写 B: 工作评价、归级 C: 任职资格说明书的编写 D: 工作规范的编写
- 职务说明书的内容主要包括 A: 工作描述 B: 工作分析 C: 任职资格说明 D: 资料分析 E: 护理人力需求分析
- 职务说明书的编写内容包括()。 A: 任职资格 B: 工作概要 C: 职责描述 D: 工作标识
- 编写“职务说明书”是餐饮企业人力资源管理人员的一项重要工作“职务说明书”的核心内容是（）。 A: 任职资格、条件情况说明 B: 完成工作任务程序说明 C: 工作职责、工作内容、工作环境基本说明 D: 职务晋升等变动的条件说明
- 工作说明书的内容主要包括（）。 A: 工作描述 B: 工作会犯 C: 工作概况 D: 工作说明 E: 任职资格
内容
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结果表述实际上就是选择合适的方式编写（） A: 工作描述 B: 工作说明书 C: 资格说明书 D: 职务说明书
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在工作分析的结果中，哪一种结果主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质才能胜任某一工作岗位（）。 A: 职务说明书 B: 工作说明书 C: 工作职责 D: 工作规范
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详细设计阶段的主要任务是编写()A.()概要设计说明书()B.()详细设计说明书()C.()需求分析说明数()D.()立项书
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工作说明书的编写包括哪几块？ A、工作描述 B、工作规范（任职资格） C、工作职责 D、工作任务 A: 工作描述 B: 工作规范（任职资格） C: 工作职责 D: 工作任务
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工作说明书是工作分析的书面表达形式，其核心是（）。 A: 工作描述 B: 任职资格说明 C: 工作环境 D: 工作分析