根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）约定试用期：
举一反三
- 根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）约定试用期. A: 双方协商 B: 不得 C: 按照全日制用工的标准确定 D: 可以
- 下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，的是()。A.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天B.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月C.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
- 根据《劳动合同法》的有关规定，关于非全日制用工的说法，错误的是（） A: 非全日制用工是我国企业基本用工形式 B: 非全日制用工应当订立书面劳动合同 C: 非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时 D: 非全日制用工双方当事人应当约定试用期
- 根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工情况下劳动合同如何终止（） A: 双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 B: 双方当事人一方都应提前三十日通知对方终止用工 C: 除非有法定情形，双方当事人不能通知对方终止用工 D: 合同到期，自然终止
- 关于非全日制用工说法正确的是( )。 A: 从事非全日制用工的劳动者只能与本单位订立劳动合同 B: 非全日制用工双方当事人必须要订立书面劳动合同 C: 非全日制用工双方当事人应按照全日制用工标准约定试用期 D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日