期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( ）
举一反三
- 人员激励的类型期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于() A: 工作周期长，任务不易明确的项目 B: 工作周期长，任务比较明确的项目 C: 工作周期短，任务很明确的项目 D: 工作周期短，任务不明确的项目
- 人员激励的类型期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于 A: 工作周期长，任务不易明确的项目\n B: 工作周期长，任务比较明确的项目\n C: 工作周期短，任务很明确的项目\n D: 工作周期短，任务不明确的项目
- 按形式划分，激励分为（）。 A: 目标激励、定期激励、任务激励、学习成长激励、物质激励 B: 物质激励、奖惩激励、任务激励、学习成长激励、情感关怀激励 C: 目标激励、奖惩激励、任务激励、学习成长激励、情感关怀激励 D: 物质激励、奖惩激励、精神激励、学习成长激励、情感关怀激励
- 以下哪项是引起激励效应弱化的原因？（） A: 激励目标设置不合理 B: 奖惩恰当 C: 奖惩兑现 D: 奖惩缺乏公平性 E: 激励措施合理
- 员工激励的手段主要包括（）。 A: 奖惩激励 B: 特殊激励 C: 静态激励 D: 动态激励 E: 一般激励