奖惩的原则包括（）。 A: 奖惩公开 B: 奖惩及时 C: 奖惩分明 D: 奖惩有据 E: 奖惩有效
奖惩的原则包括（）。 A: 奖惩公开 B: 奖惩及时 C: 奖惩分明 D: 奖惩有据 E: 奖惩有效
奖惩一般包括（）奖惩和（）奖惩。
奖惩一般包括（）奖惩和（）奖惩。
员工关系管理中，企业奖惩不包括（）。 A: 奖惩有效 B: 奖惩分明 C: 奖惩及时 D: 奖惩灵活
员工关系管理中，企业奖惩不包括（）。 A: 奖惩有效 B: 奖惩分明 C: 奖惩及时 D: 奖惩灵活
以下属于权变奖惩的是（ ） A: 奖惩过重 B: 奖惩过轻 C: 无故奖惩 D: 与实际情况相符的奖惩
以下属于权变奖惩的是（ ） A: 奖惩过重 B: 奖惩过轻 C: 无故奖惩 D: 与实际情况相符的奖惩
下列选项中，不属于企业奖惩的原则的是（） A: 奖惩有据 B: 奖惩保密 C: 奖惩分明 D: 奖惩及时
下列选项中，不属于企业奖惩的原则的是（） A: 奖惩有据 B: 奖惩保密 C: 奖惩分明 D: 奖惩及时
酌情适度地运用奖惩:⑴重视奖惩_____;⑵奖惩____;⑶_________,恩威并重。
酌情适度地运用奖惩:⑴重视奖惩_____;⑵奖惩____;⑶_________,恩威并重。
下列选项中，不属于奖惩原则的是（） A: 奖惩有据 B: 奖惩分明 C: 奖惩公开 D: 信息保密
下列选项中，不属于奖惩原则的是（） A: 奖惩有据 B: 奖惩分明 C: 奖惩公开 D: 信息保密
教师在给予学生奖惩时，要做到（）。 A: 对事不对人 B: 不滥用奖励，慎用惩罚 C: 事事有奖惩、人人有奖惩、时时有奖惩 D: 要区分对象，奖惩有侧重且注意奖惩的方式
教师在给予学生奖惩时，要做到（）。 A: 对事不对人 B: 不滥用奖励，慎用惩罚 C: 事事有奖惩、人人有奖惩、时时有奖惩 D: 要区分对象，奖惩有侧重且注意奖惩的方式
集体合同中奖惩主要包括（） A: 奖惩幅度 B: 劳动纪律 C: 考核奖惩制度 D: 奖惩程序
集体合同中奖惩主要包括（） A: 奖惩幅度 B: 劳动纪律 C: 考核奖惩制度 D: 奖惩程序
公司各级单位成立员工奖惩工作，负责执行公司奖惩管理制度，制定员工奖惩实施细则，开展本单位员工奖惩管理（） A: 组织小组； B: 领导小组； C: 办公室； D: 监察室
公司各级单位成立员工奖惩工作，负责执行公司奖惩管理制度，制定员工奖惩实施细则，开展本单位员工奖惩管理（） A: 组织小组； B: 领导小组； C: 办公室； D: 监察室