社会人假设的基本要点
（1）人是社会人，除了物质条件外，心理社会因素对调动人的积极性有很大的影响。 （2）生产效率的高低主要取决于职工的士气，人际关系协调职能取代传统职能； （3）强调组织中还存在非正式群体，它们有着特殊的规范，影响着组织成员的行为。 （4）提出新型、民主、沟通的领导方式。
举一反三
内容
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简述“社会人”假设的基本观点和管理措施.
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经济学认识和解释世界的基础体现为它的基本假设，包括： A: 理性人假设 B: 社会人假设 C: 资源稀缺假设 D: 利他主义假设
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科学管理理论的基本假设前提是（）假设。 A: 经济人 B: 社会人 C: 科学方法 D: 磨洋工
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人性的假设中，以下哪一项不属于人性的基本假设。（ ） A: 经济人 B: 社会人 C: 自我实现人 D: 自然人
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“引起人们工作动机是社会的需求，即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点？（） A: 复杂人假设 B: 经济人假设 C: 自我实现的人 D: 社会人假设