针对（）的基本特点，应该采取“胡萝卜加大棒”的管理方式。
A: “经济人”假设
B: “社会人”假设
C: “自我实现人”假设
D: “复杂人”假设
A: “经济人”假设
B: “社会人”假设
C: “自我实现人”假设
D: “复杂人”假设
举一反三
- “胡萝卜+大棒”的管理方式针对的管理假设是（ ） A: 社会人假设 B: 复杂人假设 C: 经济人假设 D: 自我实现人假设
- “胡萝卜加大棒”的管理方式属于（） A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 复杂人假设 D: 自我实现人假设
- 倡导对员工采取“胡萝卜加大棒”式管理的理论是 A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设
- “胡萝卜加大棒”的管理方式是针对（）假设提出的。 A: “经济人” B: “社会人” C: “复杂人” D: “自我实现人”
- “胡萝卜加大棒”的管理方式以下述哪种人性假设为前提?() A: 社会人假设 B: 经济人假设 C: 复杂人假设 D: 自我实现人假设