“通过制度文化、伦理道德规范组织全体员工言行”属于企业文化的约束功能。
举一反三
- “通过制度文化、伦理道德规范组织全体员工言行”属于企业文化的（ ）。 A: 导向功能 B: 约束功能 C: 凝聚功能 D: 激励功能
- 通过制度文化、伦理道德规范约束全体公务员的言行，体现了行政伦理的：（） A: 规范作用 B: 导向作用 C: 选择作用 D: 内省作用
- 企业文化的约束功能主要是通过制度、文化和道德约束而发生作用的。约束的目的在于使员工的行为不偏离组织目标的方向。企业文化是企业员工自我约束的基础。由于这些制度、文化反映了企业员工的共同利益和要求，故会得到员工的理解与支持。企业文化的约束分为 和
- 通过制度文化伦理道德规范组织
- 企业文化的约束作用更多的是通过道德规范、精神、理念和传统等无形因素,对员工的言行进行约束,将个体行为从众化。这是品牌文化的() A: 导向功能 B: 凝聚功能 C: 激励功能 D: 约束功能