景区员工绩效考核的方法是指在景区员工绩效考核过程中使用的技术手段()
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
举一反三
- （）的主要任务是确定员工的绩效考核要素、考核标准和绩效考核周期。 A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效考核 D: 绩效反馈
- 现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（）方面的特点。 A: 考核目的 B: 考核对象 C: 考核结果 D: 考核方法
- 绩效考核内容具体包括() A: 员工绩效考核 B: 绩效考核项目 C: 领导绩效考核 D: 企业效益考核 E: 绩效考核指标
- ( )确定一定的考核主体，借助一定的考核方法，对员工的工作绩效做出评价。 A: 绩效计划 B: 绩效沟通 C: 绩效考核 D: 绩效反馈
- 员工绩效考核的程序有()。 A: 制定考核计划 B: 技术装备 C: 绩效面谈 D: 绩效考核结果的应用