一些大型的组织比小组织更倾向于更高程度的专门化、部门化、集权化和规章制度。（ ）
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举一反三
- 一些大型的组织比小组织更倾向于更高程度的专门化制度
- 随着组织规模的增长，组织结构往往会从有机式转变为机械式，会导致更高的工作专门化、部门化、集权，以及更多的规章制度。
- 小型组织比大型组织具有更高程度的正规化，复杂化和分权化（）。
- 集权化和分权化是根据高级管理层对决策权的授权程度来定义的。很多管理者认为分权化组织较集权化组织有明显的优势，其主要优势是：（） A: 分权化组织更容易控制 B: 分权化结构简化了组织和减少资源的浪费 C: 分权化组织的经理比集权化组织少 D: 分权化组织鼓励了员工的创造性
- 一个组织（ ）程度的高低可以从其所拥有的正式文件的数目判断出来。 A: 专门化 B: 正规化 C: 部门化 D: 集权化
内容
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组织结构可以通过组织的_______化、规范化和集权化程度来描述。
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一个组织的规章条例越多、越完善，则该组织结构的（）程度越高。 A: 正规化 B: 复杂性 C: 集权化 D: 分权化
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组织存在时间越长，他们倾向于：（ ） A: 由机械结构向有机组织转变 B: 集权化 C: 向简单部门化转变 D: 正规化
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餐饮企业组织机构设计时，需要考虑组织的复杂性、正规化与集权化三项要素，其中“集权化”在此应理解为（） A: 组织权力的分化程度 B: 组织决策时权力的集中程度 C: 组织对规章等制度的依赖程度 D: 组织执行集体决议的权力程度
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组织存在时间越长，他们倾向于： A: 正规化 B: 集权化 C: 向简单部门化转变 D: 由机械结构向有机组织转变 E: 以上都不会