人力资源供求基本平衡的标志是（）。
A: A不存在长期的大量失业人口
B: B不存在长期大量缺乏人力的部门、行业
C: C少量人力资源处于短期失业状态
D: D存在长期的劳动力供求不平衡
E: E存在暂时性的劳动力供求不平衡
A: A不存在长期的大量失业人口
B: B不存在长期大量缺乏人力的部门、行业
C: C少量人力资源处于短期失业状态
D: D存在长期的劳动力供求不平衡
E: E存在暂时性的劳动力供求不平衡
举一反三
- 结构性失业是常见的一种失业形式。结构性失业产生的原因是（） A: 劳动力供求双方所掌握信息的不对称 B: 人力资源市场组织的不健全 C: 劳动供求总量失衡 D: 劳动力内部结构失衡
- 目前,在我国的就业形势是()。 A: 劳动力供大于求 B: 劳动力供不应求 C: 劳动力供求完全平衡 D: 劳动力供求基本平衡
- 西方劳动经济学的理论前提是（） A: 劳动力资源的稀缺性 B: 人的非理性 C: 劳动力供求达到平衡 D: 市场经济体制
- 独特的地理环境加剧了地区间的( ),人口与资源环境的紧张关系将会( )存在。 A: 差异、长期 B: 差异、短期 C: 不平衡、短期 D: 不平衡、长期
- 企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。 A: 生产资料 B: 物质资源 C: 人事资源 D: 人力资源 E: 组织资源