• 2022-06-16
    下列关于劳动争议的解决方式的表述,哪些是正确的?( )
    A: 劳动仲裁前必须先行仲裁
    B: 当事人提起诉讼前必须先行仲裁
    C: 劳动争议仲裁的裁决是终局的
    D: 调解规则适用于劳动仲裁和诉讼程序
  • A,D

    内容

    • 0

      根据《中华人民共和国劳动法》(2009年修正),下列关于劳动争议的解决方式的表述,哪些是正确的() A: 调解原则适用于仲裁和诉讼程序 B: 在劳动仲裁前必须先行调解 C: 劳动争议仲裁的裁决是终局的 D: 在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁

    • 1

      下列关于劳动争议解决方式的表述,正确的有()。 A: 调解需要保密 B: 劳动仲裁前必须先行调解 C: 一裁终局的,当事人可以向基层人民法院起诉 D: 劳动争议起诉前必须先仲裁

    • 2

      下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是:() A: 当事人申请劳动仲裁,必须与对方签订仲裁协议 B: 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 C: 劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁 D: 劳动争议仲裁前必须调解

    • 3

      2、关于劳动争议仲裁与诉讼,下列表述错误的有:() A: 劳动争议调解委员会是依法成立的调解本单位发生的劳动争议的群众性组织。由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。 B: 申请劳动争议仲裁前,必须经过劳动争议调解程序 C: 劳动争议诉讼是处理劳动争议的最终程序 D: 提起劳动争议诉讼前,必须经过劳动争议仲裁程序

    • 4

      下列关于劳动争议仲裁和劳动争议诉讼说法错误的是:下列关于劳动争议仲裁和劳动争议诉讼说法错误的是:A、劳动争议仲裁不是劳动争议诉讼的法定前置程序,劳动争议未经仲裁,可以直接进入诉讼程序;B、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年;C、当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,在15日内不起诉的,仲裁裁决生效;D、劳动争议诉讼应该按照我国民事诉讼法的规定进行。