简述培训规划制定程序？
1、培训需求分析；2、工作说明；3、工作分析；4、排序；5、陈述目标；6、设计测验；7、制定培训策略；8、设计培训内容；9、试验。
内容
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在制定培训规划时，设计培训方法的途径不包括（）。
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要求员工培训规划的制定必须体现可靠性，针对性，相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（）要求。
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简述培训程序步骤。
- 3
简述制定培训计划的步骤。
- 4
企业制定员工培训规划的基本前提是( )。