赞美必须真诚,每个人都应该珍视真心诚意是人际交往中最重要的尺度。
对
举一反三
- 作为领导者，应努力发现能对部下加以赞扬的小事，寻找他们的优点，形成一种赞美的习惯。赞扬部下应该注意到是： A: 赞美部下必须真诚。每个人都珍视真心诚意，它是人际沟通中最重要的尺度。 B: 在众人面前赞扬部下，这是一个赞扬部下的好方式；但是采用这种方式时要特别的慎重，因为被赞扬的表现若不是能得到大家客观的认同，其他部下难免会有不满的情绪。 C: 所谓间接赞美就是借第三者的话来赞美对方，这样比直接赞美对方的效果往往要好。 D: 以上说法都正确。
- 虚心 向别人 每个人 应该 学习 都 A: 都应该虚心每个人向别人学习。 B: 学习每个人都应该向别人虚心。 C: 虚心向别人每个人都应该学习。 D: 每个人虚心向别人学习都应该。 E: 每个人都应该虚心向别人学习。
- 人际交往是人与人的互动。为了是人际互动顺畅、有效,在人际交往中,人们应该遵守的交往原则不包括?() A: 互惠互利原则 B: 平等尊重原则 C: “事不关己高高挂起” D: 热情真诚原则
- 人际交往是人与人的互动。为了是人际互动顺畅、有效,在人际交往中,人们应该遵守哪些交往原则?( )
- 人际交往是人与人的互动。为了是人际互动顺畅、有效,在人际交往中,人们应该遵守哪些交往原则?() A: 互惠互利原则 B: 平等尊重原则 C: 能力相当原则 D: 热情真诚原则 E: 宽容大度原则
内容
- 0
【多选题】赞美别人要主要什么? A. 赞美要真诚 B. 赞美要适时 C. 赞美要把握好尺度
- 1
赞美必须出自真诚的欣赏。
- 2
【单选题】学会赞美应该注意的几点 : A. 态度要真诚 具体的赞美他人优点 赞美要有新意 间接赞美 非语言赞美 B. 态度 要真诚 过分的赞美 臆想的赞美 背后赞美 C. 间接赞美 非语言赞美 夸张的赞美 切合实际赞美 D. 背后赞美 不切合实际的赞美 态度要真诚
- 3
人际交往中最有价值、最重要的原则是（）。 A: 互利原则 B: 真诚原则 C: 信用原则 D: 宽容原则
- 4
人际交往中最基础，最重要的原则是？ A: 尊重原则 B: 信用原则 C: 真诚原则 D: 宽容原则