企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为（）个月。
A: A1
B: B2
C: C3
D: D4
A: A1
B: B2
C: C3
D: D4
举一反三
- 企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为（）个月。 A: 1 B: 2 C: 3 D: 4
- 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限在10年以下的，在本单位工作五年以下的为（）。 A: 一个月 B: 二个月 C: 三个月 D: 六个月
- 患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为()个月 A: 一 B: 二 C: 三 D: 四
- 职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期下列说法正确的有（) A: 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月 B: 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月;五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下的为12个月 C: 十五年以上二十年以下的为18个月 D: 二十年以上的为24个月
- 患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本*单位工作年限五年以下的，医疗期为（）个月 A: 一 B: 二 C: 三 D: 四