参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取（）和抚恤金。
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取（）和抚恤金。
劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。（ ）
劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。（ ）
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
病假是指劳动者患病或非因工负伤停止工作治病休息用人单位不得解除劳动合同的期限。（）
病假是指劳动者患病或非因工负伤停止工作治病休息用人单位不得解除劳动合同的期限。（）
劳动者患病或非因工负伤后，用人单位在何种情形下可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同？（ ）
劳动者患病或非因工负伤后，用人单位在何种情形下可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同？（ ）
劳动者患病或非因工负伤，在病休期间，用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的（ ）。
劳动者患病或非因工负伤，在病休期间，用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的（ ）。
职工因病或者非因工负伤停止工作、治病休息,在规定的医疗期内,用人单位不可以与其解除劳动合同
职工因病或者非因工负伤停止工作、治病休息,在规定的医疗期内,用人单位不可以与其解除劳动合同
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡,下列各项中,其遗属可以领取的有()
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡,下列各项中,其遗属可以领取的有()
《中华人民共和国劳动法》：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。
《中华人民共和国劳动法》：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位有权解除劳动合同
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位有权解除劳动合同