整体薪酬激励计划多种多样,其中不包括( )
A: 凯恩斯计划
B: 斯坎伦计划
C: 拉克计划
D: 利润分享计划
A: 凯恩斯计划
B: 斯坎伦计划
C: 拉克计划
D: 利润分享计划
A
举一反三
- 整体薪酬激励计划包括及部分( ) A: 斯坎伦计划 B: 拉克计划 C: 收益分享计划 D: 利润分享计划 E: 员工持股计划
- 【多选题】整体薪酬激励计划有 A. 斯坎伦计划 B. 拉克计划 C. 收益分享计划 D. 利润分享计划 E. 员工持股计划
- 群体激励薪酬计划的主要形式包括（） A: 利润分享计划 B: 收益分享计划 C: 班组奖励计划 D: 斯坎伦计划
- 组织对员工在成本降低方面做出贡献进行奖励的激励计划称为______ A: 拉克计划 B: 收益分享计划 C: 利润分享计划 D: 斯坎伦计划
- 收益分享实际上是成本节省分享，它包括拉克计划和（ ）。 A: A.斯坎伦计划 B: B.利润分享计划 C: C.收益分享计划 D: D.员工持股计划
内容
- 0
利润分享计划中确定利润分享额度的方式包括（）。 A: 总利润比例法 B: 超额利润分享法 C: 累进分享比例法 D: 斯坎伦计划 E: 拉克计划 F: 分享生产率计划
- 1
收益分享计划包括（）。 A: A斯坎伦计划 B: B拉克收益分享计划 C: C改进生产盈余计划 D: D现股计划 E: E期股计划
- 2
团队激励计划的分类中，以分享利润为基础的利润分享计划包括（）。 A: 斯坎伦计划 B: 现金现付制 C: 递延式滚存制 D: 拉克计划 E: 现付与递延结合制
- 3
在团队激励计划中，以分享利润为基础的利润分享计划有（）。 A: 拉克计划 B: 现金现付制 C: 斯坎伦计划 D: 递延式滚存制 E: 现付与递延结合制
- 4
不属于整体薪酬的激励计划的是( ) A: 拉克计划 B: 收益分享计划 C: 员工持股计划 D: 帕森斯的“人-职匹配”理论