双因素理论是研究满足人们需要的目标或诱因对人的动机作用的理论。
对
举一反三
内容
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下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是（） A: 需要层次理论 B: 双因素理论 C: Y理论 D: 期望理论
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关于赫兹伯格双因素理论的陈述，正确的是（）。 A: 满意的反面是不满意 B: 激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等 C: 激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满 D: 双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
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期望理论是在目标还没有实现的情况下，研究目标对人的（）影响的理论。 A: 行为 B: 思想 C: 需要 D: 动机
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下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是（） A: A需要层次理论 B: B双因素理论 C: CY理论 D: D期望理论
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强调本能驱力对动机作用的动机理论是 A: 精神分析的动机理论 B: 诱因理论 C: 期望价值理论 D: 归因理论