该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是（）。 查看材料
A: 观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作
B: 观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作
C: 工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作
D: 工作实践法不适用于需要大量训练的工作
A: 观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作
B: 观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作
C: 工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作
D: 工作实践法不适用于需要大量训练的工作
举一反三
- 现场观察法仅适用于短期内可以掌握的工作，不适用于需要进行大量训练才能胜任或有危害的工作。（)
- ()不适用于脑力劳动成分比较高的工作,以及处理紧急又偶然的工作的工作分析。 A: 观察法 B: 工作日志法 C: 问卷调查法 D: 关键事件法
- 工作分析中使用观察法的缺点是不适用于脑力劳动为主的工作，也不适用于处理紧急情况的间歇性工作，如教师、律师、医生等的工作。
- ( )不适用于脑力劳动成分比较高的工作,以及处理紧急又偶然的工作。 A: 观察法 B: 问卷调查法 C: 工作日志法 D: 关键事件法
- 下列工作分析信息采集方法中，不适应于脑力劳动为主的工作，也不适应于处理紧急情况的间歇性工作的是（） A: 观察法 B: 问卷法 C: 工作日志法 D: 面谈法