( )必须考虑到文化差异性。
A: 人力资源的开发和利用
B: 人员配合
C: 团队建设活动
D: 奖励和表彰
A: 人力资源的开发和利用
B: 人员配合
C: 团队建设活动
D: 奖励和表彰
举一反三
- 下列选项中，( )必须考虑到文化差异性。 A: 团队建设活动 B: 人员配合 C: 奖励和表彰 D: 人力资源的开发和培训
- 项目团队可以建立自己的奖励和表彰制度，但是奖励和表彰制度必须考虑到（）。 A: 文化差异性 B: 环境差异性 C: 人际关系 D: 团队建设活动
- 项目团队可以建立自己的奖励和表彰制度，但是奖励和表彰制度必须考虑到（）。 A: A文化差异性 B: B环境差异性 C: C人际关系 D: D团队建设活动
- 是指通过某些管理活动和个人活动，提升团队的绩效。 A: 人力资源的开发和利用 B: 人员配合 C: 团队建设活动 D: 奖励和表彰
- 大型项目中广泛使用的团队能力开发方法是( )。 A: 团队建设活动 B: 人员配合 C: 奖励和表彰制度 D: 人力资源的开发和培训