期望理论中的奖赏的吸引力是指奖赏的什么？
A: 效价
B: 手段
C: 可达成性
D: 期望值
A: 效价
B: 手段
C: 可达成性
D: 期望值
A
举一反三
内容
- 0
期望理论是基于理性逻辑，预期所选择的激励的方向，水平和持续程度的模型。员工激励会受到下面哪些因素影响？ A: 努力-绩效的期望 B: 绩效-奖赏的期望 C: 奖赏的效价 D: 工作强度
- 1
期望理论中，激发水平取决于____。 A: 效价与期望值的乘积 B: 效价 C: 效力 D: 期望值
- 2
期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：期望值=激动力量答案：错误效价。
- 3
期望理论认为激励力取决于（）。 A: 效价和期望值 B: 期望值 C: 效价
- 4
期望理论认为，激励的大小是由（ ）。 A: 期望值和效价的乘积 B: 期望值和效价之和 C: 期望值减去效价 D: 期望值和效价之比