人际冲突指的是人与人之间在认识、行为、态度及价值观等方面存在分歧。()
举一反三
- 人际冲突是指（）之间在认识、行为、态度及价值观等方面存在的分歧、矛盾或相互排斥 A: 人与人 B: 组织内部 C: 团队内部 D: 团队之间
- 人际冲突描述为个体在达到目标的过程中察觉或经历挫折的情形，主要指的是人与人之间在（）等方面存在分歧 A: 认识 B: 行为 C: 态度 D: 价值观
- 当个体意识到其想法、态度、价值观以及行为与现实存在分歧时，便产生了目标冲突。
- 不同社会阶层成员之间态度、行为、消费模式和价值观等方面具有相似性。( )
- 俗话说“不打不相识”说明了什么观点： A: 人与人之间会有冲突 B: 人与人之间的冲突会很严重 C: 人际冲突有时会增进相互的了解 D: 只有通过打架才能认识对方 E: 人与人之间是通过打架认识的