单项关键绩效指标权重一般设定在( ).，对特别重要的指标可适当提高权重。
A: 5%-20%
B: 5%-30%
C: 10%-20%
D: 10%-30%
A: 5%-20%
B: 5%-30%
C: 10%-20%
D: 10%-30%
举一反三
- 11.单项关键指标的权重一般设定在（）之间，对特别重要的指标可适当提高权重 A: 10%-20% B: 5%-20% C: 20%-30% D: 5%-30%
- 24.企业绩效指标权重一般设定在（）之间，对特别重要的指标可适当提高权重 A: 5%-10% B: 5%-15% C: 5%-20% D: 5%-30%
- 单项关键绩效指标权重一般设定在,对特别重要的指标可适当提高权重
- 对于关键绩效指标的权重分配，单项关键绩效指标权重一般设定在()。 A: 5%-30%之间 B: 20%-50%之间 C: 30%-45%之间 D: 5%-10%之间
- 量化指标与非量化指标权重合计为100%，单项指标权重一般为（）。 A: 5%至10% B: 5%至30% C: 10%至20% D: 10%至30%