• 2022-06-16
    假设张某与有关单位发生争议,张某想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是?
    A: 张某与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议
    B: 张某与单位就工资支付问题发生争议,张某可以直接向人民法院提起诉讼
    C: 张某与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解
    D: 、张某与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼
  • A,A,D

    举一反三

    内容

    • 0

      假设张某与有关单位发生争议,张某想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是?()

    • 1

      2010年4月5日,职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资,张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意调解,劳动争议调解委员会在企业提交申请后宣布维持企业的处理决定。而张某在争议发生后1个月内直接向人民法院提起诉讼。该企业劳动争议调解委员会的做法是否合法?为什么?

    • 2

      张某因追索工资与所在公司发生争议,遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中,符合法律规定的是()。 A: 张某应向其户口所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求 B: 如张某对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼 C: 如张某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额,则对该争议的仲裁裁决为终局裁决 D: 张某为解决争议既可以与公司协商,也可以向调解组织申请调解,还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 E: 张某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应交纳仲裁费用

    • 3

      陈某是某工厂的工会主席,陈某与工厂就加班工资发生争议,下列说法不正确的是:() A: 陈某与工厂的争议不属于劳动争议 B: 陈某不可以直接提起劳动争议诉讼 C: 工厂内设有劳动争议调解委员会,陈某必须先向调解委员会申请调解 D: 陈某可以直接中请劳动争议仲裁

    • 4

      根据《劳动法》的规定和劳动关系的性质,()属于劳动争议。 A: 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议 B: 进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C: 某国有企业退休职工王某与社会险经办机构因退休费用的发放而发生的争议