国家和地方规定的福利条款，组织必须严格执行，这体现的是福利管理所应遵循的（）
A: 合理性原则
B: 计划性原则
C: 必要性原则
D: 协调性原则
A: 合理性原则
B: 计划性原则
C: 必要性原则
D: 协调性原则
C
举一反三
- 国家和地方规定的福利条款，组织必须严格执行，这体现的是福利管理所应遵循的（） A: A合理性原则 B: B计划性原则 C: C必要性原则 D: D协调性原则
- 福利管理的主要原则包括（ ）。 A: 合理性原则 B: 协调性原则 C: 必要性原则 D: 整体性原则 E: 计划性原则
- 福利管理的主要原则包括（）。 A: 必要性原则 B: 协调性原则 C: 合理性原则 D: 临时性原则 E: 计划性原则
- 福利管理的主要原则包括（）。 A: 合理性原则 B: 必要性原则 C: 计划性原则 D: 协调性原则 E: 针对性原则
- 福利管理原则不包括（） A: 定期化原则 B: 合理性原则 C: 必要性原则 D: 协调性原则
内容
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福利管理原则不包括（） A: 定期化原则\n B: 合理性原则\n C: 必要性原则\n D: 协调性原则
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福利管理的基本原则包括（）。 A: 合理性、必要性、计划性和救助性 B: 必要性、及时性、计划性和协调性 C: 合理性、及时性、计划性和救助性 D: 合理性、必要性、计划性和协调性
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福利计划设计要考虑企业对员工福利的承受力，这体现福利计划在设计中应遵循的基本原则是（ ）。 A: 合法性原则 B: 公平性原则 C: 适度性原则 D: 激励性原则
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科研经费的管理原则不包括( ) A: 政策性原则 B: 计划性原则 C: 节约性原则 D: 协调性原则 E: 监督性原则
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()不是福利的指导原则。 A: 合理和必要原则 B: 公平的群众性原则 C: 统筹规划原则 D: 激励原则