关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-06-16 在确定绩效指标权重的方法中,经验判断法的优点是() A: 客观性强 B: 决策效率高 C: 权重分配准确性高 D: 主观性强 在确定绩效指标权重的方法中,经验判断法的优点是()A: 客观性强B: 决策效率高C: 权重分配准确性高D: 主观性强 答案: 查看 举一反三 确定权重确定的方法,使用主观经验法在进行权重分配时,应注意哪些方面()。 A: 权重分配的合理性 B: 权重分配的整体性 C: 权重分配的变通性 D: 权重数值的模糊性 E: 权重数值的归一性 绩效指标权重确定的方法有() A: 主观经验法 B: 德尔菲法 C: 头脑风暴法 D: 加权法 E: 冰山测量法 ( )不是内部招募法的优点。 A: 激励性强 B: 适应较快 C: 费用较高 D: 准确性高 校园招聘的优点是: A: 学生的可塑性强 B: 激励性强 C: 适应快 D: 选拔准确性高 校园招聘的优点是() A: 学生的可塑性强 B: 激励性强 C: 适应节奏快 D: 选拔准确性高