关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 中国大学MOOC: 人力资源供给预测的主要方法有？ 中国大学MOOC: 人力资源供给预测的主要方法有？ 答案： 查看 举一反三 中国大学MOOC: 趋势外推法和回归分析预测法是人力资源供给的定量预测方法 中国大学MOOC: 劳动力的需求和供给预测是人力资源战略的主要程序内容。 人力资源内部供给预测方法有哪些？ 人力资源供给预测的内部供给预测不包括______ A: 现有人力资源的分析 B: 人力资源流动分析 C: 人员质量分析 D: 人力成本分析 不属于人力资源规划工作的是() A: 估计现有的人力资源 B: 预测未来的人力需求 C: 预测未来的人力供给 D: 制定人力招募计划
