关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 适用于对目标职位的功能性要素分析的工作分析方法是职务分析问卷法。 适用于对目标职位的功能性要素分析的工作分析方法是职务分析问卷法。 答案： 查看 举一反三 定性的工作分析方法是（） A: 职位分析问卷法 B: 功能性工作分析 C: 职位评级 D: 工作日志法 定量工作分析的方法包括（）方面？ A: 职位分析问卷法 B: 管理职位描述问卷法 C: 功能性工作分析方法 D: 工作日志法 （ ）适用于对目标职位的功能性要素分析 对管理者的工作进行定量化测试的方法是？ A: 职位分析问卷法 B: 管理职位分析问卷法 C: 管理及专业职位功能清单法 D: 功能性职位分析法 职位分析问卷法适用于所有职位的工作分析
