关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 绩效管理的目的在于（）。 绩效管理的目的在于（）。 答案： 查看 举一反三 绩效管理的最终目的在于绩效改进，因此是结果导向的。 绩效管理的主要目的在于根据考核结果发放绩效工资。 （ 绩效管理的目的在于评价而不是改进。 绩效管理的含义包括绩效管理是一个过程、（）等方面。 A: 绩效管理就是绩效考核 B: 绩效管理注重持续的沟通 C: 绩效管理的最终目的在于绩效改进 D: 绩效管理是一个结果 下面哪项不属于绩效管理目的的内容 A: 绩效管理战略目的 B: 绩效管理管理目的 C: 绩效管理开发目的 D: 绩效管理评估的目的
