酒店绩效管理的流程()。
A: 绩效计划的制定
B: 绩效计划的实施与管理
C: 绩效评估与反馈
D: 绩效沟通
A: 绩效计划的制定
B: 绩效计划的实施与管理
C: 绩效评估与反馈
D: 绩效沟通
A,A,A,B,C
举一反三
- 绩效管理的正确步骤是（）。 A: 绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈 B: 绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈 C: 绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价 D: 绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价
- 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。 A: 绩效制定 B: 绩效评估 C: 绩效沟通 D: 绩效申诉
- 保证绩效计划完成与落实的中间过程是指（） A: 绩效计划 B: 绩效评估 C: 绩效反馈 D: 绩效实施与管理
- 政府绩效管理的最后环节（）。? 绩效计划|绩效反馈|绩效实施|绩效评估
- 绩效管理的流程有哪些？ A: 绩效计划 B: 绩效实施与监督 C: 绩效考评 D: 绩效反馈 E: 绩效改进
内容
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绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。 A: 绩效评估 B: 绩效实施 C: 绩效考核 D: 绩效计划 E: 绩效反馈
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下列哪些属于个人绩效管理的四个环节？（） A: 绩效计划、绩效辅导、绩效反馈、绩效评估 B: 绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效反馈 C: 绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效改进
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企业绩效管理工作流程包括（ ）。 A: 绩效计划制定 B: 绩效实施与沟通辅导 C: 绩效考核评价 D: 绩效反馈 E: 绩效结果应用
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绩效管理的内容包括（）。 A: 绩效计划 B: 绩效实施 C: 绩效反馈 D: 绩效考核 E: 绩效沟通
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绩效管理的流程包括绩效计划、（ ）、绩效评价和绩效反馈。 A: 绩效面谈 B: 绩效申诉 C: 绩效监督 D: 绩效实施