绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。
A: 绩效制定
B: 绩效评估
C: 绩效沟通
D: 绩效申诉
A: 绩效制定
B: 绩效评估
C: 绩效沟通
D: 绩效申诉
C
举一反三
- 绩效管理循环中，贯穿于管理过程整体的是哪个环节（） A: 绩效计划 B: 绩效辅导 C: 绩效评估与反馈 D: 绩效结果应用
- 酒店绩效管理的流程()。 A: 绩效计划的制定 B: 绩效计划的实施与管理 C: 绩效评估与反馈 D: 绩效沟通
- 绩效管理的过程通常被看做一个循环，这个循环主要包括、绩效反馈与改进、绩效结果应用等管理环节（） A: 绩效短板查找 B: 绩效计划制定 C: 绩效计划执行 D: 绩效结果评估
- 下列哪些属于个人绩效管理的四个环节？（） A: 绩效计划、绩效辅导、绩效反馈、绩效评估 B: 绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效反馈 C: 绩效计划、绩效辅导、绩效评估、绩效改进
- 贯穿于绩效管理始终的过程是（）。 A: 绩效计划 B: 绩效沟通 C: 绩效考核 D: 绩效反馈
内容
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一个绩效管理完整过程包括的环节有（）。 A: 绩效计划 B: 绩效监测 C: 绩效沟通 D: 绩效结果应用 E: 绩效诊断
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政府绩效管理的最后环节（）。? 绩效计划|绩效反馈|绩效实施|绩效评估
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绩效管理的核心环节是（）。 A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效评估 D: 绩效结果应用
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完整的绩效管理包括（）等环节。 A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效评估 D: 绩效反馈
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绩效管理系统包括四个阶段组成（） A: 定义绩效、评估绩效、反馈绩效和改善绩效 B: 设计绩效、评估绩效、反馈绩效和改善绩效 C: 设计绩效、运行绩效、评估绩效和反馈绩效 D: 定义绩效、评估绩效、反馈绩效、改善绩效