下列有效运用惩罚的原则正确的是()
A: 不必立即惩罚
B: 不必根据“罪情”论处
C: 惩罚以后可给奖励
D: 至少要求有一个相容的逃避反应
E: 避免惩罚不足
A: 不必立即惩罚
B: 不必根据“罪情”论处
C: 惩罚以后可给奖励
D: 至少要求有一个相容的逃避反应
E: 避免惩罚不足
举一反三
- 关于惩罚，下列说法中正确的是（ ） A: 惩罚是为了建立领导权威 B: 惩罚的作用在于达到公司运转所要求的最高标准 C: 惩罚有着强烈的主观性，所以不必一视同仁 D: 惩罚的目的是避免类似的行为重复出现
- 关于惩罚，正确的理解是（）。 A: 惩罚是一种阴性强化物，往往比奖赏的效果小 B: 惩罚可以改变行为，但其后果较奖赏难以预测 C: 惩罚都是消除了行为而不是巩固了行为 D: 当不需要学习者对一个信号反应去逃避惩罚时，惩罚可以是有效的 E: 惩罚没能提供信息
- A1型题 关于惩罚，正确的理解是（） A: 惩罚是一种阴性强化物，往往比奖赏的效果小 B: 惩罚可以改变行为，但其后果较奖赏难以预测 C: 惩罚都是消除了行为而不是巩固了行为 D: 当不需要学习者对一个信号反应去逃避惩罚时，惩罚可以是有效的 E: 惩罚没能提供信息
- 在使用奖励和惩罚应该注意下面哪些问题？ A: 正确认识奖励和惩罚 B: 奖惩都要根据学习成绩 C: 认清教育为主的宗旨 D: 避免奖励、惩罚泛滥
- 在教育学生时，教师要正确运用奖励和惩罚，且奖励应多于惩罚。