通过建立良好的面试气氛，使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于：（）
A: 引入式提问
B: 压迫式提问
C: 虚拟情境式提问
D: 行为式提问
A: 引入式提问
B: 压迫式提问
C: 虚拟情境式提问
D: 行为式提问
A
举一反三
- 在面试提问中，（）是让应聘者自由地发表意见或看法，以获取应聘者更全面的信息。 A: 清单式提问 B: 封闭式提问 C: 举例式提问 D: 开放式提问
- 面试中的提问方式包括（）。 A: 开放式提问 B: 压力式提问 C: 情景式提问 D: 假设式提问 E: 重复式提问
- 为引导应聘者描述自己的工作经历、技能、经验、成果、人际关系及潜在能力，在面试气氛轻松下来后进行提问，这种技巧属于（） A: 简单式提问 B: 举例式提问 C: 递进式提问 D: 比较式提问
- 一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是（）。 A: 开放式提问 B: 封闭式提问 C: 清单式提问 D: 假设式提问
- “假如我现在告诉你因为某种原因，你可能难以被录用，你如何看待呢？”这种面试提问方式属于（ ）。 A: 假设式提问 B: 开口式提问 C: 压迫式提问 D: 引导式提问
内容
- 0
（）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。 A: 确认式提问 B: 封闭式提问 C: 重复式提问 D: 假设式提问
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( )鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。 A: 确认式提问 B．封闭式提问 B: 重复式提问 C: 假设式提问
- 2
在面试提问中，（）是让应聘者对某一问题做出明确的答复。 A: 清单式提问 B: 封闭式提问 C: 举例式提问 D: 开放式提问
- 3
让应聘者自由发表意见或看法，以获取信息，避免被动的提问方式是（ ） A: 开放式提问 B: 假设式提问 C: 举例式提问 D: 自由式提问
- 4
目前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是：A.心理式提问B.主题式提问C.模式化提问D.问题式提问