为引导应聘者描述自己的工作经历、技能、经验、成果、人际关系及潜在能力，在面试气氛轻松下来后进行提问，这种技巧属于（）
A: 简单式提问
B: 举例式提问
C: 递进式提问
D: 比较式提问
A: 简单式提问
B: 举例式提问
C: 递进式提问
D: 比较式提问
举一反三
- 面试中的提问技巧不包括（ ）。 A: 举例提问 B: 比较式提问 C: 递进提问 D: 复杂提问
- 【单选题】在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据() A. 应聘职位要求进行假设式提问 B. 应聘职位要求进行清单式提问 C. 应聘者过去工作行为进行举例式提问 D. 应聘者过去工作行为进行开放式提问
- 通过建立良好的面试气氛，使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于：（） A: 引入式提问 B: 压迫式提问 C: 虚拟情境式提问 D: 行为式提问
- （）即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。 A: 清单式提问 B: 假设式提问 C: 确认式提问 D: 举例式提问
- 在面试提问中，（）是让应聘者对某一问题做出明确的答复。 A: 清单式提问 B: 封闭式提问 C: 举例式提问 D: 开放式提问