回避行为适用于解决起因于琐碎小事并无关组织发展目标的团队冲突
举一反三
- 组织目标矛盾集中表现为（） A: 组织开发目标与个人自我保护要求发生冲突 B: 组织发展目标与个人自我保护要求发生冲突 C: 组织战略目标与个人职业发展目标发生冲突 D: 组织绩效目标与个人应得利益目标的冲突 E: 组织绩效目标与个人既得利益目标的冲突
- 合作行为适用于解决成员之间共同利益较多和具有理解、沟通基础的团队冲突
- 团队目标和组织目标的关系是（）。 A: 组织目标服从团队目标 B: 团队目标和组织目标一样 C: 团队目标和组织目标没有关系 D: 团队目标服从组织目标
- 推迟解决冲突是面对冲突的（）行为。 A: 对抗 B: 协作 C: 迁就 D: 回避
- 【单选题】团队目标和组织目标的关系是()。 A. 组织目标服从团队目标 B. 团队目标和组织目标一样 C. 团队目标服从组织目标 D. 团队目标和组织目标没有关系