选择员工绩效考评方法时应考虑的因素有()。
A: 考评者学历
B: 考评者性别
C: 考评目的
D: 考评对象
E: 掌握考评信息的多少
A: 考评者学历
B: 考评者性别
C: 考评目的
D: 考评对象
E: 掌握考评信息的多少
举一反三
- 选择员工绩效考评方法时应考虑的因素有（ ）。 A: A考评者学历 B: B考评者性别 C: C考评目的 D: D考评对象 E: E掌握考评信息的多少
- 在设计绩效考评的方案时。在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人员组成，取决于三种因素。分别是（)。 A: 被考评者的类型 B: 考评的目的 C: 考评的指标和标准 D: 考评的方式 E: 被考评者的性别
- 绩效管理系统定义是由（）与考评结果组成。 A: 考评者 B: 被考评者 C: 绩效指标 D: 考评方法 E: 考评程序
- 绩效考评的考评者主要是（） A: 被考评者的上级 B: 被考评者的同事 C: 被考评者的下级 D: 被考评者自身 E: 人事考评专家及外部顾问
- 企业在设计考评方案时，具体考评者由哪些人组成，取决于（） A: 被考评者的类型 B: 考评的目的 C: 考评指标和标准 D: 考评的信息来源 E: 考评的环境