团队成员之间的关系应如何处理?
A: 团队成员之间的基本原则是分工协作、互相补台。
B: 没有什么事分得清楚一定是你的事情或一定是我的事情。
C: 团队成员之间只有我们的事情、我们的任务、我们的工作。
D: 面对客户、面对外部我们是一个整体，是统一的形象。
A: 团队成员之间的基本原则是分工协作、互相补台。
B: 没有什么事分得清楚一定是你的事情或一定是我的事情。
C: 团队成员之间只有我们的事情、我们的任务、我们的工作。
D: 面对客户、面对外部我们是一个整体，是统一的形象。
举一反三
- 关于创业团队的成员合作,以下说法不正确的是?A.()团队成员之间只有我们的事情。B.()团队成员之间的基本原则是分工协作、互相补台。C.()团队成员之间只有我们的任务、我们的工作。D.()面对客户、面对外部团队成员是分工明确、各司其责
- 中国大学MOOC: 团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队，增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到（）
- 以下哪项是团队震荡阶段成员面对的问题（） A: 我为什么要加入这个团队，我将如何适应这个团队？ B: 谁最有权威影响这个团队的成员？ C: 我们应怎样更好地衡量工作的进展情况？ D: 新队员如何适应我们的工作方式？
- 故事（）即讲述我们团队目前面临的严峻形势，以激发团队协作精神，激励所有团队成员勇于面对变革，迎接挑战 A: 我是谁 B: 我们是谁 C: 我们向何处去 D: 我们从哪里来
- 优秀团队成员的特点不包括（）。窗体顶端·A、团队成员都拥有一个共同的目标·B、团队成员之间能力互补，各有所长·C、团队成员各有千秋，特立独行·D、团队成员之间会互相聆听和配合我的答案：C A: 团队成员都拥有一个共同的目标 B: 团队成员之间能力互补，各有所长 C: 团队成员各有千秋，特立独行 D: 团队成员之间会互相聆听和配合