下列关于集体协商目的说法不正确的是
A: 确定就业条件
B: 调整雇主与劳动者之间的关系
C: 劳动者获得最大利益
D: 调整雇主组织与劳动者组织之间的关系
A: 确定就业条件
B: 调整雇主与劳动者之间的关系
C: 劳动者获得最大利益
D: 调整雇主组织与劳动者组织之间的关系
举一反三
- 职业卫生与职业医学是研究(<br/>) A: 劳动与劳动者健康的学科 B: 劳动条件与雇主健康之间关系的学科 C: 劳动与职业从事者健康之间关系的学科 D: 劳动条件与职业从事者健康之间关系的学科 E: 劳动环境与职业病预防的学科
- 劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（）的分工协作关系。 A: 雇主的选择 B: 相互之间 C: 各取所需 D: 双向选择
- 下列关于劳动关系的说法正确的有()。 A: 劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程 B: 狭义的劳动关系主体仅指员工 C: 狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织 D: 劳动关系是一种社会经济关系 E: 广义的劳动关系主体包括政府、员工雇主及他们的组织
- 广义的劳动关系，是劳动者在集体劳动过程中与（）发生的关系，区别于狭义的劳动关系。 A: 自然界 B: 其他劳动者或其他组织之间产生 C: 所在单位之间 D: 劳动资料
- 广义的劳动关系，是劳动者在集体劳动过程中与()发生的关系,区别于狭义的劳动关系。 A: 自然界 B: 劳动资料 C: 所在单位之间 D: 其他劳动者或其他组织之间产生