用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当( )。
A: 安排下岗,并给予-次性补贴
B: 解除劳动合同
C: 调离原岗位,并妥善安置
A: 安排下岗,并给予-次性补贴
B: 解除劳动合同
C: 调离原岗位,并妥善安置
举一反三
- 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当( )。 A: 安排下岗 B: 解除劳动合同 C: 调离原岗位,并妥善安置 D: 给予一次性补贴
- 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（） A: 安排下岗，并给予一次性补贴 B: 解除劳动合同 C: 调离原岗位，并妥善安置 D: 继续在原岗位工作
- 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。 A: 安排下岗，并给予一次性补贴 B: 解除劳动合同 C: 调离原岗位，并妥善安置 D: 尊重个人意愿
- 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（） A: A安排下岗，并给予一次性补贴 B: B解除劳动合同 C: C调离原岗位，并妥善安置 D: D继续在原岗位工作
- 用人单位对不适宜继续从事原工作的劳动者，应当（） A: 安排下岗，并给予一次性补贴 B: 解除劳动合同 C: 调离原岗位，并妥善安置