关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-18 在当今的竞争激烈、变化迅速的环境中，要有效地激励一个团队，应该使用（）。 A: 期望理论、X理论 B: Y理论和需求层次理论 C: Y理论，期望理论、需求层次理论、成就动机理论 D: 双因素理论、期望理论 在当今的竞争激烈、变化迅速的环境中，要有效地激励一个团队，应该使用（）。A: 期望理论、X理论B: Y理论和需求层次理论C: Y理论，期望理论、需求层次理论、成就动机理论D: 双因素理论、期望理论 答案： 查看 举一反三 期望理论属于______。 A: 马斯洛需要层次理论 B: 激励理论 C: 双因素理论 D: X理论和Y理论 【单选题】以下哪种理论属于过程型激励理论() A. 需求层次理论 B. 期望理论 C. 双因素理论 D. X理论和Y理论 分别写出以下理论的对应英文:人性假设激励理论需求层次理论双因素理论成就需求理论期望理论强化理论目标设置理论 以下属于内容型激励理论的是（） A: 马斯洛需求层次理论 B: 双因素理论 C: 成就动机理论 D: 期望理论 E: 公平理论 下列理论不属于激励理论的是（） A: 需求层次理论 B: 双因素理论 C: 权变理论 D: 期望理论
