在当今的竞争激烈、变化迅速的环境中，要有效地激励一个团队，应该使用（）。
A: 期望理论、X理论
B: Y理论和需求层次理论
C: Y理论，期望理论、需求层次理论、成就动机理论
D: 双因素理论、期望理论
A: 期望理论、X理论
B: Y理论和需求层次理论
C: Y理论，期望理论、需求层次理论、成就动机理论
D: 双因素理论、期望理论
C
举一反三
内容
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下列哪些理论与激励无关（） A: 需求层次理论 B: 权变理论 C: 双因素理论 D: 期望理论
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属于内容型激励理论的是（ ） A: 需求层次理论 B: 期望理论 C: 双因素理论 D: 强化理论
- 2
麦格雷戈提出的“Y理论”是以哪个理论为基础的？ A: 权变理论 B: 双因素理论 C: 需求层次理论 D: 期望理论
- 3
下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是（） A: 需要层次理论 B: 双因素理论 C: Y理论 D: 期望理论
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什么理论,也被称为激励保健理论？ A: 双因素理论 B: 目标设定 C: 期望理论 D: 需求层次理论