组织管理者的重要任务就在于使组织结构活动的整体效应大于其局部效应之和，这是（）原理的表现。
A: 要素有用性
B: 动态相关性
C: 主观能动性
D: 规律效应性
A: 要素有用性
B: 动态相关性
C: 主观能动性
D: 规律效应性
举一反三
- 在组织系统内，应充分利用（）原理的作用机制，力求使整体效应大于各局部效应之和。 A: 主观能动性 B: 动态相关性 C: 要素有用性 D: 规律效应性
- 整体效应不等于其局部效应的简单相加，各局部效应之和与整体效应不一定相等，这就是原理（） A: 要素有用性 B: 动态相关性 C: 主观能动性 D: 规律效应性
- 组织机构活动的基本原理包括（)。 A: 要素有用性原理 B: 动态相关性原理 C: 主观能动性原理 D: 规律效应性原理
- “1+1＞2”这符合组织机构活动( )原理。 A: 动态相关性 B: 要素有用性 C: 规律效应性 D: 主观能动性
- 组织活动应遵循( )原理。 A: 主观能动性 B: 动态相关性 C: 要素有用性 D: 积极主动性 E: 规律效应性