主要以“事”为中心的结果形式是（）
A: 工作描述
B: 工作说明书
C: 资格说明书
D: 职务说明书
A: 工作描述
B: 工作说明书
C: 资格说明书
D: 职务说明书
举一反三
- 以书面的形式说明对担任某项职务的人员必须具备的生理要求和心理要求，称之为（）。 A: 工作分析书 B: 工作说明书 C: 工作描述书 D: 工作规范书
- 在工作描述、工作说明书、资格说明书和职务说明书这四种工作分析结果形式中，（）是最直接、最原始、最基础的形式。 A: 工作说明书 B: 资格说明书 C: 职务说明书 D: 工作描述
- 主要是对岗位或职位工作职责任务的说明的文件是（） A: 工作描述 B: 工作说明书 C: 资格说明书 D: 职务说明书
- 工作分析的结果一般为（），它是工作分析的直接结果形式。 A: 工作描述 B: 工作说明书 C: 资格说明书 D: 职务说明书
- 编写“职务说明书”是餐饮企业人力资源管理人员的一项重要工作“职务说明书”的核心内容是（）。 A: 任职资格、条件情况说明 B: 完成工作任务程序说明 C: 工作职责、工作内容、工作环境基本说明 D: 职务晋升等变动的条件说明