企业出现没有及时足额支付工资的，劳动行政部门可以责令企业限期支付，如果企业逾期不支付的，责令企业按应付金额的标准向劳动者加付赔偿金

2022-06-19

答案：

 50%以上或100%以下

0
若企业对应付工资限期不予支付的，劳动行政部门可以责令其按照应付金额（）%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
1
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2
《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动者劳动报酬的，按应付金额（）的标准责令向劳动者加付赔偿金。
3
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额()。 A: 50%以上10%以下的标准向劳动者加付赔偿金 B: 100%以上150%以下的标准向劳动者加付赔偿金 C: 150%以上20%以下的标准向劳动者加付赔偿金 D: 100%以上200%以下的标准向劳动者加付赔偿金
4
根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金：（）。 A: 按应付金额50%-100%的标准 B: 按应付金额60%-100%的标准 C: 按应付金额100%-200%的标准