用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )起建立。
A: 书面劳动合同签订之日
B: 口头劳动合同成立之日
C: 录用通知到达劳动者之日
D: 用工之日
A: 书面劳动合同签订之日
B: 口头劳动合同成立之日
C: 录用通知到达劳动者之日
D: 用工之日
D
举一反三
- 根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的,劳动关系自( )建立。 A: 劳动合同公证之日 B: 用工之日 C: 劳动合同订立之日 D: 双方当事人口头协议订立劳动合同之日
- 用人单位与劳动者建立劳动关系自()起成立。 A: 书面劳动合同订立之日 B: 劳动合同备案登记之日 C: 用工之日 D: 用工之日起一个月内
- 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自起建立() A: 用工之日 B: 签订劳动合同 C: 工作之日 D: 其他
- 劳动关系自用工之日起建立,而用工之日一般指的是劳动者与劳动单位签订劳动合同之日。
- 用人单位何时与劳动者建立劳动关系?() A: 用工之日 B: 书面签订劳动合同之日 C: 口头达成用工合意之日 D: 用工满一个月之日
内容
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用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。 A: 订立劳动合同之日 B: 劳动者参加面试之日 C: 用工之日 D: 劳动合同期限起始之日
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用人单位在()之日与劳动者建立劳动关系。 A: 书面签订劳动合同 B: 口头达成用工合同 C: 用工 D: 企业发给劳动者报酬
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用人单位何时与劳动者建立劳动关系? A: 用工之日 B: 书面签订劳动合同之日 C: 口头达成用工合意之日 D: 企业发给劳动者报酬之日
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《劳动合同法》规定:用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的,劳动关系自( )之日起建立。 A: 劳动合同订立 B: 劳动者报到 C: 用工之日 D: 劳动者收到录用通知
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用人单位自()起与劳动者建立劳动关系。 A: 用工之日 B: 劳动合同签订之日 C: 体检合格之日 D: 试用期满之日