关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-19 跨国公司在跨文化管理过程中，将母公司的文化体系全套照搬到子公司所在国家和地区，而无视子公司所在地的本土文化以及合作方原来的组织文化，这种跨文化管理类型是指（） A: 嫁接 B: 合金 C: 移植 D: 转移 跨国公司在跨文化管理过程中，将母公司的文化体系全套照搬到子公司所在国家和地区，而无视子公司所在地的本土文化以及合作方原来的组织文化，这种跨文化管理类型是指（）A: 嫁接B: 合金C: 移植D: 转移 答案： 查看 举一反三 在跨文化管理中，母公司认识到子公司所在地域文化与母公司文化特征的差异，在尊重这些文化的前提下所采取的管理方式是（）。 A: 移植 B: 合金 C: 同化 D: 嫁接 跨文化管理需要建立公司文化。（) 跨文化管理又称为“交叉文化管理”，即在全球化经营中，对子公司所在国的文化采取包容的管理方法，在跨文化条件下克服()的冲突，并据以创造出企业独特的文化，从而形成卓有成效的管理过程。 A: 异质文化 B: 交叉文化 C: 关联文化 D: 母子文化 跨文化管理的基本类型有（） A: 突变 B: 移植 C: 渐变 D: 嫁接 E: 文化合金 跨国公司的文化管理的第一步是建立共同经营观和公司文化。()
