简述《帕金森定律》所概括的官场通病。
帕金森现象所概括的官场通病主要有以下几种:第一职工人数与工作量毫不相关不管工作量如何变化职工人数总是成倍地增加。这是因为行政主管喜欢增加部属而不是对手;新增加的部属之间彼此又会制造出许多工作来做。第二现代政府机构比如委员会之类的组织形式日益膨胀。在委员会内部必然出现非正式的核心委员会过一段时间这个核心组织又会扩张起来。如此周而复始机构就越来越庞杂人员越来越多工作效率却越来越低。第三组织的低效、无能根源于自发的嫉妒病。机关成立的年代愈长人员的素质就愈低劣。因为行政主管大都不喜欢比自己能力强的人以免树立未来的职位竞争对手。第四豪华的办公大楼和考究的办公环境是组织衰退的征兆。当一个机关趋于腐败时其建筑和办公用品才达到华丽壮观的顶点。帕金森现象所概括的官场通病,主要有以下几种:第一,职工人数与工作量毫不相关,不管工作量如何变化,职工人数总是成倍地增加。这是因为行政主管喜欢增加部属,而不是对手;新增加的部属之间彼此又会制造出许多工作来做。第二,现代政府机构比如委员会之类的组织形式日益膨胀。在委员会内部必然出现非正式的核心委员会,过一段时间,这个核心组织又会扩张起来。如此周而复始,机构就越来越庞杂,人员越来越多,工作效率却越来越低。第三,组织的低效、无能根源于自发的嫉妒病。机关成立的年代愈长,人员的素质就愈低劣。因为行政主管大都不喜欢比自己能力强的人,以免树立未来的职位竞争对手。第四,豪华的办公大楼和考究的办公环境,是组织衰退的征兆。当一个机关趋于腐败时,其建筑和办公用品才达到华丽壮观的顶点。
举一反三
内容
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政府机构具有扩张的本性已被帕金森定律所证明。（)
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帕金森定律
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名词解释：帕金森定律
- 3
帕金森定律指的是什么？
- 4
帕金森定律也被称为？