设置个人奖励可能会增加团队成员间的竞争力，从而在团队内部形成一种压力，凝聚力也可能会弱化。
举一反三
- 会导致团队成员只顾个人,在团队内部形成一种压力,可能会削弱协作和凝聚力的奖惩方式是() A: 个人奖励 B: 集体奖励 C: 小团队奖励 D: 部门奖励
- 能够增强团队成员间的竞争力,但会导致团队成员只顾个人,可能会削弱协作和凝聚力的奖惩方式是 A: 个人奖励 B: 集体奖励 C: 小团队奖励 D: 部门奖励
- 能够增强团队成员间的竞争力，但会导致团队成员只顾个人，可能会削弱协作和凝聚力的奖惩方式是（ ）
- 团队成员过多会出现社会惰化，难以形成凝聚力，会降低团队绩效。
- 团队协作的优势不包括()。 A: 体现团队成员的相互信任 B: 提升决策的正确度 C: 增加团队成员间的竞争 D: 增强创业团队凝聚力